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责任编辑：马婕姚洋在演讲中表示产业政策怎么重新调整？要有所为、有所不为。有所为的是哪些呢？就是那些技术路线比较清晰，但是缺乏资金，比如市场上要筹集资金比较困难，比如说做一个大的芯片厂，投资额在2000亿，市场一下子拿不出来，国家可以支持一下。或者是需要大范围地协调，国家出面做。其它领域到了今天，最好是放给市场去做。

《财经》：有什么问题是淘宝不会遇到，但你们会遇到的？，黄峥： 一是作为后来者受到的质疑。好比一桌人吃饭，淘宝刚起来时桌子是空的，而拼多多起来时，已经有5个人在桌上了，你在桌下硬要上去吃饭，但桌上的人不愿意你上来，桌下的人也不愿意你上去，我必然会受到双重打击；二是因为成长速度太快了，我们会在短时间内面对淘宝十年内要面对的所有问题。

责任编辑：李园由中国企业家俱乐部主办的“云上绿公司”第二季第二讲于5月8日19：00起举行。TalkingData创始人兼CEO崔晓波谈疫情重构场景，企业如何让“数据”说话？企业如何让“数据”说话，即让“数据”帮助企业做决策，从而实现数字化转型，成为“疫后”时期企业家和广大网友普遍关注的话题。

2018年4月24日，时隔29年后，港交所发布IPO新规，重启同股不同权机制，吸引双重股权结构的独角兽高科技公司，乃至已在境外上市的公司，或尚未盈利的生物科技公司赴港上市。改革的效果立竿见影。双重股权结构的互联网公司们，如小米、美团点评，纷纷赴港上市。据港交所发布的2018年业绩报告，去年其新股集资额为全球首位，新上市公司数创新高，共集资2880亿港元，较2017年增加124%。

也就是说若这一员工持股计划实施成功，扬杰科技员工将免费获得价值1810.80万元的120万股公司股份。这一明显向员工“送股”的行为令人咂舌，关注函中深交所要求公司补充说明员工持股计划受让股份的价格远低于市价和回购均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，并测算实施本次员工持股计划公司需确认的股份支付费用。并且还要求公司说明选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等要求的情形。

《财经》：极低价格需要极低成本，极低成本如何保证品质和用户的重复购买率？黄峥：我承认拼多多现在对整个商品的管控、对服务的品质都很初级。我们正在通过升级供应链和打击假货来提高商品质量。全中国可能没有比我们更努力在打假的平台了，过去一年我们的复购率翻了一倍，客单价也从早期的十多块上升到了四五十块。