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一位接近珠海市政府的相关人士认为，“格力电器提出2023年营收6000亿元的目标，与市里对格力的期望有关。格力此举除了回应政府方面所给予的期望外，更多应该来源于自身发展的压力，当然多少也与董明珠本人未来走向有关。”董明珠在7月31日格力院士工作站揭牌仪式上致辞时，以略带惋惜的语气说，2017年格力电器只差一点点，没有进入财富世界500强，但是进入500强不一定都很强，不进入500强也不一定不强。

如今，格力除了新设立了空调芯片设计公司，还在电工、电子领域发力。8月18日，格力电工（南京）有限公司投产仪式暨格力新元电子滨江开发区项目签约仪式在江苏南京举行。此外，今年5月至7月，格力电器斥资约4亿~5亿元增持压缩机企业海立股份的股票，使其在海立股份中的持股比例增至10%。

责任编辑：陈永乐由全球化智库（CCG）主办的2019第六届中国“引进来”与“走出去”论坛暨第六届中国企业全球化论坛于2019年11月2日-3日在北京举办，宽资本控股有限公司董事长、CCG副主席关新出席并演讲。关新表示，香港今天有一些问题，大家都很关心，不见得我们一定要插手，但每个人都应该有义务为年轻一代、为中国年轻一代、香港的年轻一代指出更好的、更光明前途。这是大家都希望看到的。

“从今年上半年来看，三大需求的贡献率，消费的贡献率是60.1%，资本形成的贡献率是19.2%，货物和服务净出口的贡献率是20.7%。”毛盛勇指出：“当前投资的水平还比较低，包括制造业投资、基础设施投资等。下一阶段，随着政策落实落地，还要进一步深化改革，优化营商环境，进一步激发市场主体的活力，预计下半年会有更好的表现。”

二、军工上市公司发展空间广阔军工企业在行业管理和产品等方面具有特殊性，军工上市公司又具有公众公司和军工企业的双重属性，在当前发展中面临着一些问题和困扰，有待通过“一个深化、两个提高”来推动解决。（一）体制机制改革有待进一步深化军工企业作为技术密集、人才密集型企业，核心管理和技术人才是企业能否壮大发展的主要因素。从一些军工上市公司特别是国有军工上市公司反映来看，目前激励机制仍然较为单一，激励不足。在现行机制和政策下，如何健全有效的激励机制，也还在探索。此外，整体外部环境上，创新机制有待完善，知识产权保护力度不够。而军民技术融合需要较高层面的国防科技资源配置市场化程度，同时也需要完善技术创新成果转换机制和知识产权保护体系，有效降低军用和民用技术相互转化的难度，进一步促进军民融合发展。

一方面资本具有逐利性，另一方面资本的进入又没有增加供给，两相结合必然导致租金上涨。事实也的确如此，资金被用来装修房子，而不是用于提高房屋的供给数量。《中国经济周刊》：在被约谈后，10家中介称将提供12万套房源且不涨价，这12万套房源从何而来？